Permis de travail ouvert au Canada pour les conjoints et la famille : qui est admissible maintenant

Les règles canadiennes sur le permis de travail ouvert pour les membres de la famille ont beaucoup changé au cours des deux dernières années — et surtout dans le sens d’une admissibilité plus stricte, et non d’un accès plus facile. Depuis le 21 janvier 2025, les permis de travail ouverts pour la famille sont limités à des situations précises, et le fait que votre conjoint ou vos enfants soient admissibles aujourd’hui dépend de deux éléments : la profession que vous exercez et le fait que vous soyez ou non sur la voie de la résidence permanente. Voici où en sont réellement les règles aujourd’hui.

Ce qui a changé en janvier 2025

Depuis le 21 janvier 2025, IRCC a resserré les critères d’admissibilité au permis de travail ouvert pour la famille :

• Les époux et conjoints de fait des travailleurs hautement qualifiés peuvent toujours présenter une demande — mais seulement si la profession du travailleur figure sur la liste admissible (détails ci-dessous).
• Les époux et conjoints de fait d’étudiants étrangers ne peuvent présenter une demande que si l’étudiant suit une maîtrise de 16 mois ou plus, un doctorat ou l’un des quelques programmes professionnels admissibles.
• Les enfants à charge ne sont plus admissibles dans le cadre de la mesure générale. Ils peuvent toujours être admissibles si la famille est engagée dans une voie admissible vers la résidence permanente.
• Les membres de la famille de travailleurs occupant des professions peu spécialisées (catégorie FEER 4 ou 5) qui ne sont pas engagés dans une voie vers la résidence permanente ne sont plus admissibles — ils peuvent seulement prolonger un permis qu’ils détiennent déjà.

Époux de travailleurs hautement qualifiés : qui est admissible maintenant

Si vous travaillez au Canada et que vous n’êtes pas encore engagé dans une voie vers la résidence permanente, votre époux ou conjoint de fait ne peut demander un permis de travail ouvert que si toutes les conditions suivantes sont réunies :

• Vous détenez un permis de travail valide (ou une approbation pour en obtenir un, ou une autorisation de travailler sans permis), et vous vivez ou prévoyez vivre au Canada pendant que vous travaillez.
• Vous occupez un emploi de catégorie FEER 0 (gestion) ou FEER 1 (professionnel) — toute profession de ces catégories est admissible — ou l’une des professions sélectionnées de catégorie FEER 2 ou FEER 3 figurant sur les listes d’IRCC, qui comprennent de nombreux métiers de la construction et leurs superviseurs (soudeurs, plombiers, charpentiers, électriciens), plusieurs professions de la santé (infirmiers auxiliaires autorisés, technologistes de laboratoire médical, aides-infirmiers), les éducateurs de la petite enfance et les camionneurs de transport, entre autres.
• Votre permis de travail demeure valide pendant au moins 16 mois après la réception, par IRCC, de la demande de votre époux.

Deux exceptions permettent de renoncer à l’exigence des 16 mois : les époux de professionnels de la santé formés à l’étranger recrutés par le Québec (depuis le 25 mai 2026), et les époux de travailleurs engagés dans un projet d’investissement important (PII) en Colombie-Britannique (depuis le 23 mars 2026 — tous les niveaux FEER y sont admissibles).

Époux d’étudiants étrangers

Si c’est vous qui étudiez au Canada, votre époux ou conjoint de fait peut demander un permis de travail ouvert seulement si vous détenez un permis d’études valide et que vous êtes inscrit à l’un de ces programmes :

• Une maîtrise d’une durée de 16 mois ou plus.
• Un doctorat, peu importe sa durée.
• L’un des programmes professionnels que liste IRCC, suivi dans une université : médecine dentaire (DDS, DMD), droit (LLB, JD, BCL), médecine (MD), optométrie (OD), pharmacie, médecine vétérinaire (DVM), sciences infirmières (BScN, BSN, BNSc, BN), éducation (BEd) ou génie (BEng, BE, BASc).
• Quelques programmes pilotes précis, nommés par IRCC sur sa page d’admissibilité.

En dehors de ces programmes — un diplôme collégial, la plupart des baccalauréats ou une maîtrise de moins de 16 mois — votre époux ne peut plus obtenir un permis de travail ouvert grâce à vos études.

Sur la voie de la résidence permanente? Les règles sont plus larges

Si vous avez déjà présenté une demande de résidence permanente dans le cadre d’un programme économique admissible — comme les catégories d’Entrée express, le Programme des candidats des provinces, le Programme d’immigration au Canada atlantique, le Projet pilote sur l’agroalimentaire, ou à titre de détenteur d’un certificat de sélection du Québec (CSQ) — ou que vous détenez un permis de travail dans le cadre d’une voie admissible vers la résidence permanente, l’admissibilité est plus large :

• Votre époux ou conjoint de fait ainsi que vos enfants à charge (et même leurs propres enfants à charge) peuvent être admissibles.
• Votre permis de travail doit seulement demeurer valide pendant au moins 6 mois après la réception de la demande par IRCC.
• Les travailleurs occupant des professions peu spécialisées sont également admissibles dans le cadre de ces voies.

Qui ne peut pas présenter de demande en ce moment

• Les membres de la famille de travailleurs de catégorie FEER 4/5 sans voie vers la résidence permanente (seules les prolongations de permis existants sont possibles).
• Votre famille ne peut pas présenter de demande dans le cadre de cette mesure si vous avez déposé une demande d’asile déférée à la CISR, si vous faites l’objet d’une mesure de renvoi inexécutable, si vous êtes un étudiant étranger travaillant dans le cadre d’un programme coopératif ou hors campus, si vous attendez une décision sur un permis de travail postdiplôme (PTPD), ou si vous détenez vous-même un permis de travail ouvert pour époux.

Comment présenter la demande et quoi envoyer

Votre époux ou conjoint présente sa demande en ligne, dans son compte IRCC, depuis le Canada ou depuis l’étranger. Quelle que soit la voie, la demande doit prouver trois choses :

• Votre relation : un certificat de mariage ou, pour les conjoints de fait, la preuve que vous vivez ensemble depuis au moins 12 mois.
• Votre statut au Canada : une copie de votre permis de travail ou d’études, avec une date d’expiration qui respecte le minimum exigé dans votre cas.
• Pourquoi vous êtes admissible : si vous travaillez, une lettre de votre employeur indiquant votre profession, vos tâches et la catégorie CNP ou FEER de votre emploi (ou votre offre d’emploi); si vous étudiez, votre lettre d’acceptation, une attestation d’inscription de votre établissement ou vos relevés de notes.

Le formulaire en ligne pose une série de questions sur l’endroit d’où votre époux présente sa demande et sur le fait que vous travaillez ou étudiez, et ces réponses déterminent la catégorie dans laquelle la demande est traitée. Une mauvaise réponse peut l’envoyer dans la mauvaise catégorie : mieux vaut vérifier avant de soumettre.

Durée de validité du permis

IRCC ne peut pas délivrer le permis d’un membre de la famille au-delà de l’expiration du permis du travailleur principal, ni au-delà de la validité du passeport ou des données biométriques du membre de la famille — selon la première échéance. Si le permis de votre membre de la famille s’avère plus court que le vôtre, il peut présenter une demande depuis l’intérieur du Canada pour le prolonger et l’aligner sur le vôtre, à condition de le faire avant l’expiration de son permis actuel.

Si vous avez des questions sur les exigences relatives au permis de travail ouvert pour époux au Canada, Immigration Pros peut vous aider. Nous aidons les particuliers et les résidents à comprendre et à demander tous les types de permis de travail.

Pour ceux qui se demandent comment obtenir un permis de travail ouvert au Canada, notre équipe offre un accompagnement d’expert du début à la fin.

Nos consultants expérimentés savent évaluer votre admissibilité à un permis de travail ouvert. Ils aident également les employeurs canadiens à naviguer dans le processus d’embauche de talents étrangers.

Nous offrons également des services complets pour ceux qui souhaitent faire venir des membres de leur famille au Canada. Nous expliquons clairement et gérons efficacement toutes les formalités applicables.

Notre équipe s’engage à soutenir chaque client. Nous vous aidons, vous et votre famille, à vous intégrer harmonieusement à la société canadienne.

Si vous ne savez pas si votre situation est admissible à un permis de travail ouvert, commencez par une évaluation gratuite et nous vous dirons ce qui est réellement possible aujourd’hui.