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Immigration Pros Inc.

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Avez-vous une offre d’emploi canadienne ou croyez-vous être admissible à un permis de travail ouvert ?

Immigration Pros n’offre pas de services de placement ou de recrutement. Pour des opportunités d’emploi au Canada, vous pouvez visiter le site de carrières de notre entreprise sœur, Workvantage, en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Visiter les carrières de Workvantage

Veuillez fournir les renseignements complets :

1. Poste(s) à pourvoir, Lieu(x) de travail, Salaire, Heures par semaine, Durée de l’emploi.
2. Effectif au(x) lieu(x) de travail : Nombre total d’employés actuels et nombre de travailleurs étrangers actuels.
3. Date de création de l’entreprise (Année).
4. Observations.

Veuillez fournir les renseignements complets :

1. Type de soins (enfants, aînés, maladie, handicap) et Détails sur la/les personne(s) aidée(s) (ex. : âges, conditions médicales).
2. Préférence de logement (logé ou non logé), Salaire (par heure) et Heures (par semaine).
3. Candidat aide familial (si identifié) : Âge, Niveau de scolarité le plus élevé, Capacité en français/anglais et Expérience pertinente.
4. Observations.

Veuillez fournir les renseignements complets :

1. Statut du répondant : (Citoyen canadien / RP) et pays de résidence actuel (si au Canada, quelle province).
2. Époux(se) / conjoint(e) parrainé(e) : Nationalité et lieu de résidence actuel.
3. Enfants à charge : (s’il y en a à inclure).
4. Antécédents de parrainage :
– Le répondant a-t-il déjà parrainé un(e) époux(se) ou conjoint(e) ?
– Le répondant a-t-il lui-même été parrainé en tant qu’époux ou conjoint au cours des 5 dernières années?
5. Admissibilité financière : Le répondant reçoit-il de l’aide sociale, est-il actuellement en faillite ou en défaut de paiement pour une pension alimentaire pour enfants ou un prêt d’immigration ?
6. Vérification des antécédents : Le répondant ou le demandeur (la personne parrainée) a-t-il des condamnations criminelles antérieures, des problèmes de santé graves ou des refus de visa antérieurs ?
7. Statut et état civil : Si le demandeur se trouve au Canada, quel est son statut légal actuel ? Tous les divorces antérieurs (le cas échéant) sont-ils offi ciellement fi nalisés ?
8. Détails de la relation : (Date du mariage ou début de la cohabitation, autres détails).
9. Observations :

Veuillez fournir les renseignements complets :

1. Nationalité du demandeur et Pays de résidence actuel (Statut d’immigration).
2. Objet de la visite, Dates de voyage et Durée.
3. Visitez-vous de la famille ou des amis en particulier ? (précisez lesquels).
4. Demandes de visa ou refus antérieurs pour le Canada ou les États-Unis ?
5. Soutien financier et Liens avec le pays d’origine (ex. : emploi, propriété, famille).
6. Observations.

Veuillez fournir les renseignements complets :

1. Date à laquelle vous avez obtenu votre résidence permanente.

2. Nombre approximatif de jours passés au Canada au cours des 5 dernières années.

3. Avez-vous détenu un statut temporaire au Canada (ex. : étudiant, travailleur) avant de devenir résident permanent ? Si oui, veuillez préciser le type et la durée.

4. Avez-vous produit des déclarations de revenus canadiennes pour au moins 3 des 5 dernières années ?

5. Votre niveau de compétence en anglais ou en français (débutant, intermédiaire, avancé).

6. Interdictions et antécédents :
– Tout casier judiciaire, y compris les condamnations, probations ou libérations conditionnelles (au Canada ou à l’étranger).
– Êtes-vous actuellement visé par une mesure d’expulsion ou faites-vous l’objet d’une enquête de la part des autorités d’immigration ?

7. Commentaires ou notes supplémentaires.

Veuillez fournir les renseignements complets :

1. Visiteur (Parent/Grand-parent) :
– Nationalité et Lieu de résidence actuel.
– Demandes de visa ou refus antérieurs pour le Canada ou les États-Unis.
– Des problèmes de santé majeurs ?
2. Invitant (Enfant/Petit-enfant au Canada) :
– Statut (Citoyen/RP).
– Taille totale du ménage (Nombre de personnes vivant au domicile de l’invitant, incluant époux/enfants).
– Revenu annuel total du ménage (Brut).
3. Observations.

Veuillez fournir les renseignements complets :

1. Avez-vous une offre d’emploi canadienne ? (Employeur, Poste, statut de l’EIMT, Transfert). Expérience de travail liée et demandes ou refus de visa/permis canadiens antérieurs.
2. Si aucune offre d’emploi, détaillez votre admissibilité au permis de travail ouvert : (ex. : conjoint de travailleur/étudiant, PTPD, EIC/Vacances-travail) ?
3. Historique des demandes ou refus de visa/permis canadiens antérieurs.
4. Observations.

Veuillez fournir les renseignements complets :

1. Programme envisagé (niveau d’études) et Lettre d’acceptation de l’établissement canadien.
2. Compétences en anglais/français (scores IELTS, CELPIP, TEF).
3. Soutien financier, Liens avec le pays d’origine.
4. Demandes de visa ou refus antérieurs pour le Canada ou les États-Unis ?
5. Observations.

Veuillez fournir les renseignements complets :

1. Statut actuel (ex. : Visiteur, Études, Travail) et sa date d’expiration.
2. Détaillez le motif de la prolongation : Études (Lettre d’acceptation), Travail (détails de l’EIMT), Visiteur (objet ex. : tourisme, famille, parrainage familial).
3. Observations.

Veuillez fournir les renseignements complets pour vous et votre époux/conjoint :

1. Âge, Nationalité, État matrimonial, Éducation (Niveau le plus élevé atteint), Compétences en anglais/français (scores IELTS, CELPIP, TEF), Fonds.
2. Expérience de travail (10 dernières années) :
– Années d’expérience de travail qualifié à l’étranger.
– Années d’expérience de travail qualifié au Canada.
3. Province de résidence prévue (ex. : Ontario, Québec, C.-B.).
4. Liens avec le Canada : Famille, études ou expérience de travail antérieures au Canada, Offre d’emploi (Province).
5. Observations.

1. Pour quel programme ou demande d’immigration avez-vous besoin d’aide ?
2. Quelle est votre situation actuelle (citoyenneté, pays de résidence, statut d’immigration, famille au Canada, etc.) ?
3. Nature de la démarche (faire une demande, renouveler, interjeter appel, vérifier les exigences, etc.) ?
4. Avez-vous des dates limites ou des échéances importantes à respecter ?
5. Observations (brève description de votre situation).

Parlez-nous davantage de votre situation afin que nous puissions mieux vous aider.

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J’ai eu le plaisir de travailler au cours des 18 derniers mois avec un excellent groupe de consultants en immigration. Du premier jour jusqu’au dernier, toutes mes questions et préoccupations ont été traitées avec soin et urgence, sans oublier le fait que le dossier de candidature a été impeccablement préparé à la satisfaction de l’IRCC. L’attention aux détails est incomparable et louable. Aucun document supplémentaire n’a été requis par l’IRCC et la demande a été approuvée.

Marijana Govorcin

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Comment nos consultants en immigration EIMT vous aident étape par étape

Notre équipe simplifie le processus d’embauche en veillant à ce que votre demande d’EIMT réponde à toutes les exigences du gouvernement canadien.

Étape 1: Consultation sur l’admissibilité et la stratégie d’EIMT

Nous évaluons les besoins de votre entreprise et déterminons si une demande d’EIMT est nécessaire.

Nous nous assurons que l’offre d’emploi répond aux critères du permis de travail et de l’EIMT.

Étape 2: Conformité des affichages et de la publicité de l’emploi

Les employeurs doivent annoncer le poste pendant au moins 4 semaines avant de soumettre une EIMT.

Nous assurons la conformité aux règles d’affichage d’emploi d’EDSC pour éviter les rejets.

Étape 3: Préparation et soumission de la demande d’EIMT

Nous nous occupons de tous les documents, déclarations de l’employeur et formulaires de soumission.

Nos consultants en immigration canadienne garantissent une demande complète et précise.

Étape 4: Traitement gouvernemental et entretien avec l’employeur (si nécessaire)

Le gouvernement canadien peut exiger des entretiens avec l’employeur.

Nous fournissons un soutien pour assurer la conformité.

Étape 5: Approbation de l’EIMT et assistance pour le permis de travail

Une fois l’EIMT positive émise, nous aidons le travailleur étranger avec sa demande de permis de travail.

Si des documents supplémentaires sont nécessaires, nous nous occupons des nouvelles soumissions et des clarifications.

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Frais de service EIMT : Pourquoi notre tarification en vaut la peine

Contrairement aux agences offrant des services génériques, nous fournissons une stratégie d’EIMT personnalisée avec des taux de réussite d’approbation plus élevés.

Taux d’approbation d’EIMT de 99 % – Obtenez une EIMT positive efficacement.

Traitement complet de l’EIMT et du permis de travail – Soutien de l’affichage du poste jusqu’à l’approbation du permis de travail.

Liaison avec le gouvernement – Nous gérons toutes les interactions avec Service Canada.

Évitez les erreurs coûteuses – Prévenez les rejets qui retardent le processus d’embauche.

Voies d’accès à la résidence permanente – Aider les employeurs et les travailleurs à réussir à long terme.

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Team of founders and workers at Immigration Pros, experts in Canadian immigration services including work permits, family sponsorship, express entry, LMIA applications, and permanent residency

Nous offrons également des services distincts pour aider les nouveaux employés avec les demandes de permis de travail une fois que l’EIMT a été approuvée.

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Principales exigences relatives à l’EIMT que tout employeur devrait connaître

Les demandes d’EIMT doivent être soumises par l’employeur, et non par l’employé.

Une demande d’EIMT refusée retarde le processus d’embauche et peut nuire aux demandes futures.

Les exigences de l’Évaluation de l’impact sur le marché du travail varient selon la province et la nature du travail.

Obtenez votre EIMT rapidement!

Qu’est-ce qu’une EIMT?

Une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document délivré par Emploi et Développement social Canada (EDSC) pour évaluer l’impact des travailleurs étrangers sur le marché du travail canadien. Autrefois connue sous le nom d’Avis sur le marché du travail (AMT), une EIMT est requise pour les employeurs avant d’embaucher des travailleurs étrangers afin de démontrer qu’ils n’ont pas réussi à embaucher une main-d’œuvre locale pendant le processus de recrutement.
Vous avez encore des questions sur l’EIMT? Trouvez tout ce que vous devez savoir sur l’EIMT et comment elle s’applique à votre entreprise.

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Two workers in safety gear shaking hands in a warehouse, representing successful LMIA-based employment in Canada.

Immigration consultant handing a contract to a client, symbolizing transparency and professionalism.

Critères d’EDSC pour faire approuver votre EIMT

Lors de l’évaluation des demandes d’EIMT, EDSC prendra en compte plusieurs facteurs qui affecteront grandement vos chances d’obtenir un résultat positif. Voici quelques-unes de leurs considérations :

L’employeur a-t-il déployé des efforts adéquats pour pourvoir le poste avec des travailleurs canadiens déjà présents dans le pays ?

Y a-t-il des Canadiens intéressés par le poste s’il est offert ?

Le salaire offert est-il conforme aux salaires standards pour le poste en question ?

Les conditions de travail satisfont-elles aux normes canadiennes du travail ?

L’embauche d’un travailleur étranger bénéficiera-t-elle à l’économie et au marché du travail canadiens ?

L’industrie concernée connaît-elle actuellement des conflits de travail ?

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Types d’EIMT

Choisissez le bon volet d’EIMT. Chaque type offre des avantages uniques pour différents scénarios d’embauche.

EIMT standard

Volet de traitement régulier pour la plupart des postes Nécessite des efforts de recrutement complets Les délais de traitement varient selon la région et le type de profession

Volet des talents mondiaux

Traitement accéléré (10 jours ouvrables) Pour les professions hautement qualifiées et en demande Exige que l’employeur réponde aux exigences de la catégorie A ou B

Volet agricole

Spécifique aux postes d’agriculture primaire à la ferme Processus simplifié pour les travailleurs agricoles saisonniers Exigences de recrutement réduites

Postes d’aide familial

Pour les rôles de soins à domicile Exigences spécifiques en matière de salaire et de logement Voies d’accès à la résidence permanente disponibles

Volets à haut salaire vs à bas salaire

Haut salaire : Postes au niveau ou au-dessus du salaire médian pour la province/territoire Bas salaire : Postes en dessous du salaire médian pour la province/territoire Différentes exigences et limites s’appliquent à chacun

Prêt à déterminer quel type d’EIMT convient à vos besoins d’embauche?

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Sujets connexes :

Avez-vous encore des questions sur l’EIMT ?

Quelle est la façon la plus simple d’obtenir une EIMT au Canada?

La meilleure façon est de travailler avec un consultant en immigration agréé. Immigration Pros s’assure que votre demande est complète et sans erreur afin de maximiser vos chances d’approbation et d’éviter des délais coûteux.

Y a-t-il des différences dans la demande d’EIMT selon les provinces?

Oui. La plupart des provinces suivent le processus fédéral via EDSC, mais au Québec, une étape supplémentaire est requise : le Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) délivré par le MIFI. Immigration Pros vous guide à travers ces particularités pour éviter tout rejet.

Les consultants en EIMT et les avocats en EIMT sont-ils les mêmes?

Non. Les consultants sont des professionnels agréés qui vous accompagnent dans la demande, tandis que les avocats donnent des conseils juridiques. Avec Immigration Pros, vous obtenez une expertise spécialisée en EIMT à moindre coût qu’un cabinet d’avocats.

Qui est admissible à une EIMT?

Les employeurs qui ne trouvent pas de citoyens canadiens ou de résidents permanents pour un poste. Immigration Pros vérifie que toutes les exigences sont respectées afin de renforcer la demande et accélérer l’approbation.

Une EIMT peut-elle mener à la résidence permanente (RP)?

Oui. Une EIMT positive peut appuyer une demande de RP via Entrée Express ou un PCP. Immigration Pros vous aide à utiliser cette approbation comme tremplin vers la résidence permanente.

Combien coûte une EIMT?

Le gouvernement du Canada facture 1 000 $ CAD par demande d’EIMT, par poste. Ces frais concernent uniquement le traitement, ne sont pas remboursables et doivent être payés que la demande soit approuvée ou refusée.
En plus des frais gouvernementaux, les employeurs peuvent également engager des frais distincts de consultation ou juridiques s’ils choisissent de faire appel à un consultant en immigration ou à un avocat pour préparer et soumettre la demande.

Est-il facile d’obtenir une EIMT au Canada?

Non, le processus est complexe et exige de prouver le besoin d’un travailleur étranger. Immigration Pros simplifie la procédure et augmente vos chances de succès.

Combien de temps faut-il pour obtenir une EIMT approuvée?

Le traitement peut prendre de quelques semaines à plusieurs mois. Immigration Pros prépare des dossiers complets et répond rapidement aux demandes du gouvernement pour réduire les délais.

Combien facturent les consultants en immigration pour une EIMT?

Les honoraires des consultants en immigration ou des avocats pour une demande d’EIMT peuvent varier selon la complexité du dossier, les besoins spécifiques de l’employeur et le niveau d’accompagnement requis. Des facteurs tels que le type de poste, la quantité de documentation et de recrutement impliquée, ainsi que l’inclusion de services supplémentaires comme la publicité des offres d’emploi ou l’assistance en conformité, peuvent influencer le coût total.

Ai-je besoin d’un avocat pour une EIMT?

Non. Les CRIC sont légalement autorisés à gérer les demandes d’EIMT, souvent à un coût inférieur à celui des avocats. Immigration Pros vous représente de façon professionnelle du début à la fin.

Quelle est la durée de validité d’une EIMT?

Une EIMT est valide 6 mois à partir de son approbation. Immigration Pros s’assure que vous respectiez les délais pour ne pas perdre cette approbation.

Une EIMT peut-elle être refusée?

Oui. Les raisons incluent : preuves de recrutement insuffisantes, documents incomplets ou manque de justification. Immigration Pros vous aide à bâtir une demande solide et conforme dès le départ.