Guía Práctica para la Extensión de un Permiso de Trabajo

Actualizado para 2026 — el proceso a continuación refleja los requisitos actuales de IRCC.

Navegar las complejidades de las extensiones de permiso de trabajo en Canadá puede ser un reto tanto para empleadores como para trabajadores extranjeros.

Esta guía ofrece un panorama completo de los pasos necesarios para extender un permiso de trabajo. Destaca la documentación requerida y ofrece consejos estratégicos para apoyar eficazmente a tu fuerza laboral extranjera. Comprender las solicitudes de permiso de trabajo también es fundamental en este contexto.

Retén talento calificado o gestiona las renovaciones de permisos de trabajo con esta guía. Ofrece herramientas para considerar factores desde el momento en que el empleado comenzó a trabajar tras su llegada a Canadá, hasta su estatus actual.

Exploremos juntos los aspectos esenciales de la extensión de un permiso de trabajo. Te invitamos a descubrir cómo garantizar un proceso fluido para tus empleados internacionales.

Canadá ofrece un entorno dinámico donde las empresas pueden crecer y prosperar con la ayuda de inmigrantes calificados. Si tienes empleados cuyos permisos de trabajo están por vencer, es fundamental extender esos permisos. Esta es la manera de garantizar la productividad y el cumplimiento de la normativa migratoria.

Contar con la autorización adecuada para que tus empleados trabajen es esencial para que sigan contribuyendo a tu empresa.

Esta extensión funciona como el permiso necesario para que tus empleados clave puedan seguir contribuyendo a tu empresa.

Canadá es un excelente lugar para que los inmigrantes construyan su carrera. Para quienes ya están en Canadá y trabajando, puede ser necesario extender su permiso de trabajo para continuar su estadía y empleo. Esta extensión actúa como la autorización para seguir trabajando.

Esta guía te ayudará a comprender las diferencias entre un permiso de trabajo abierto y cerrado, así como los tiempos de procesamiento, el proceso de solicitud, las tarifas y cómo Immigration Pros puede acompañarte.

Permiso de Trabajo Abierto:

• Flexibilidad: Permite trabajar para cualquier empleador en Canadá, con algunas excepciones (sin garantía de empleo).
• Elegibilidad: IRCC suele otorgar este permiso a cónyuges y parejas de hecho de trabajadores extranjeros calificados.
• EIMT: Los permisos de trabajo abiertos no requieren una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral.

Permiso de Trabajo Cerrado:

• Permiso de trabajo específico a un empleador: El permiso cerrado vincula al trabajador extranjero a un empleador y puesto específicos (garantía de empleo).
• EIMT: Requiere una oferta de empleo respaldada por una EIMT, o una oferta bajo un programa específico de empleador.

• Personas que residen en Canadá cuyo permiso de trabajo está por vencer y que solicitaron extender su empleo.
• Personas que recibieron una nueva oferta de empleo.
• Personas cuyas condiciones de empleo han cambiado.
• Personas que necesitan cambiar su género en el permiso de trabajo.

Retén talento calificado o gestiona las renovaciones de permisos de trabajo con esta guía. Ofrece las herramientas para orientarte en el proceso, incluyendo detalles sobre la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (EIMT).

Para Empleadores:

• EIMT (Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral) o prueba de exención de EIMT
• Carta de oferta de empleo
• Prueba de legalidad del negocio (p. ej., licencia comercial, estados financieros)
• Registros de cumplimiento de normas laborales

Para Trabajadores Extranjeros:

• Pasaporte válido
• Permiso de trabajo vigente
• Oferta de empleo o contrato de trabajo
• EIMT o prueba de exención de EIMT
• Prueba de estatus en Canadá (si corresponde)
• Examen médico (si se requiere)
• Datos biométricos (si se requieren)
• Pago de la tarifa de procesamiento

• Determina si calificas: Debes cumplir con los requisitos para la extensión del permiso de trabajo. Esto significa contar con una oferta de empleo que cumpla los requisitos para un permiso de trabajo.
• Reúne los documentos: Junta los documentos necesarios mencionados en los requisitos.
• Envía la solicitud en línea a través del portal de Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC):

1. Crea una cuenta o inicia sesión con la orientación de un consultor de inmigración.
2. Completa el formulario IMM 5710 para la extensión de un permiso de trabajo con la asistencia de un consultor de inmigración.
3. Carga los documentos necesarios, garantizando su exactitud con la ayuda de un consultor de inmigración.
4. Paga las tarifas correspondientes, confirmando los detalles con un consultor de inmigración.

• Cita biométrica: En caso de requerir datos biométricos, programa una cita en el punto de recolección designado. Lleva tu pasaporte y la carta de instrucciones biométricas.
• Envía la solicitud después de cargar los documentos, pagar las tarifas y proporcionar los datos biométricos si es necesario. Asegúrate de recibir una confirmación de envío de IRCC.
• Espera el procesamiento: Durante este tiempo podrías recibir solicitudes de información adicional. Asegúrate de responder y proporcionar toda la información requerida.
• Decisión: Recibirás una decisión sobre tu solicitud junto con tu consultor de inmigración. Si es aprobada, recibirás el nuevo permiso de trabajo por correo.

1. El Empleado Solicitó Antes del Vencimiento:

a. Extensión del Permiso de Trabajo vía IRCC:

• Situación del trabajador: Los empleados pueden seguir trabajando bajo las mismas condiciones hasta que se tome una decisión. Los titulares de un permiso abierto pueden cambiar de empleo y de empleador.
• Acción del empleador: Confirma con tu empleado que ha solicitado la extensión. Continúa su empleo bajo las mismas condiciones. Da seguimiento al estado de la solicitud.

b. Nuevo Permiso de Trabajo:

• Situación del trabajador: Los empleados pueden seguir trabajando bajo las condiciones originales hasta que se complete el procesamiento de la solicitud. Deben esperar la aprobación antes de iniciar las nuevas condiciones de empleo.
• Acción del empleador: Asegúrate de que el empleado continúe trabajando bajo las condiciones del permiso original. Planifica la transición una vez que IRCC apruebe el nuevo permiso de trabajo. Mantén una comunicación abierta para coordinar los cambios sin contratiempos.

2. El Permiso de Trabajo del Empleado Ha Vencido:

a. Restaurar el Permiso de Trabajo:

• Situación del empleado: Si el permiso ha vencido, el empleado tiene 90 días para solicitar la restauración de su estatus. No puede trabajar durante este período — solo una vez que IRCC aprueba la restauración y emite un nuevo permiso de trabajo.
• Acción del empleador: Verifica la fecha de vencimiento del permiso de trabajo del empleado. Anímalo a reunir los documentos necesarios y a solicitar la restauración con prontitud. Prepárate para posibles interrupciones en su estatus laboral durante el proceso.

b. Reunir los Documentos:

• Situación del empleado: El empleado debe reunir los documentos requeridos, incluyendo una copia del permiso de trabajo vencido.
• Acción del empleador: Ayuda a tu empleado a obtener cualquier documento relacionado con el empleo necesario para la restauración y la nueva solicitud de permiso de trabajo. Ofrece apoyo e información según sea necesario.

c. Completar la Solicitud de Restauración:

• Situación del empleado: El empleado debe llenar el formulario IMM 5710. Debe indicar que solicita la restauración de su estatus y pagar la tarifa de restauración.
• Acción del empleador: Recuerda a tu empleado la importancia de completar la solicitud con exactitud y pagar la tarifa. Ofrece orientación o remítelo a servicios profesionales si es necesario.

d. Enviar la Solicitud:

• Situación del empleado: El empleado debe enviar la solicitud de restauración en línea o en papel a través del portal de IRCC.
• Acción del empleador: Confirma que tu empleado haya enviado su solicitud y da seguimiento a la fecha de envío. Mantén registros de todas las comunicaciones y envíos como referencia.

3. Después del Período de 90 Días:

a. Salir de Canadá:

• Situación del empleado: Si no solicitó la restauración a tiempo, debe salir de Canadá.
• Acción del empleador: Planifica para la posible pérdida del empleado. Inicia el proceso de búsqueda de un reemplazo o cobertura temporal para su puesto. Asegura el cumplimiento de las regulaciones migratorias para evitar sanciones.

b. Buscar Asesoría:

• Situación del empleado: Debe buscar orientación profesional para comprender sus opciones.
• Acción del empleador: Anima a tu empleado a buscar asesoría legal o migratoria. Brinda apoyo durante este período de transición y explora soluciones de personal alternativas si es necesario.

Contáctanos, como consultores de inmigración, para conocer las tarifas aplicables a los permisos de trabajo cerrados, la restauración de estatus y los permisos de trabajo abiertos.

En conclusión, extender un permiso de trabajo puede parecer complicado, pero con la orientación adecuada resulta manejable. Esta guía ha cubierto las diferencias entre los permisos abiertos y cerrados, los requisitos de extensión y los pasos de la solicitud. Immigration Pros ofrece apoyo personalizado, preparación de documentos y seguimiento para asegurar que tu solicitud sea fluida y exitosa.

En Immigration Pros, entendemos las complejidades de extender tu estadía en Canadá y retener a tus empleados clave. Nuestro equipo de consultores experimentados ofrece:

• Asesoría Personalizada: Consejos y apoyo adaptados durante todo el proceso de solicitud.
• Preparación de Documentos: Ayuda para reunir y preparar todos los documentos necesarios para asegurar una solicitud completa y precisa.
• Envío de la Solicitud: Gestionamos el proceso de envío, asegurando que los detalles sean correctos.
• Seguimiento: Seguimiento continuo para conocer el estado de tu solicitud.
• Soporte Multilingüe: Servicios en inglés, español y francés para superar las barreras del idioma y mejorar la comprensión.

Al elegir Immigration Pros, estás eligiendo un socio que pone en primer lugar tus objetivos migratorios. Nuestro equipo trabaja con dedicación para garantizar un proceso fluido y exitoso.

Para más información, o para iniciar tu solicitud, contacta a Immigration Pros hoy mismo.