Immigration Pros Consultancy Services official logo with red maple leaf symbolizing Canada

Extienda su permiso de trabajo con Expertos Certificados

Más de 18 años ayudando a trabajadores extranjeros a cumplir con las normas y continuar trabajando en Canadá.

Foto de ubicación de Immigration Pros Inc.
4.8
Canadian Association of Professional Immigration Consultants
Official bilingual RCIC logo verifying that Immigration Pros is licensed by the College of Immigration and Citizenship Consultants (CICC).

¡Comience hoy su evaluación gratuita!

Contact Us IP ESP

Immigration Pros no ofrece servicios de empleo ni de reclutamiento. Para oportunidades de empleo en Canadá, puede visitar el sitio de empleos de nuestra empresa hermana, Workvantage, haciendo clic en el botón a continuación.

Proporcione la información completa:

1. Puesto(s) requerido(s), Ubicación(es), Salario, Horas semanales, Duración del empleo.
2. Plantilla en la(s) ubicación(es): Total de empleados actuales y N.º de trabajadores extranjeros actuales.
3. Fecha de inicio del negocio (Año de establecimiento).
4. Observaciones.

Proporcione la información completa:

1. Tipo de cuidado (niños, ancianos, enfermedad, discapacidad) y Detalles de la(s) persona(s) a cuidar (ej. edades, condiciones médicas).
2. Preferencia de residencia (vivir dentro o fuera del hogar), Salario (por hora) y Horas semanales.
3. Candidato a cuidador (si está identificado): Edad, Nivel educativo más alto, Habilidad en inglés/francés y Experiencia relevante.
4. Observaciones.

Proporcione la información completa:

1. Estatus del Patrocinador: (Ciudadano Canadiense / Residente Permanente) y país de residencia actual (si es en Canadá, indicar qué provincia).
2. Cónyuge/Pareja a patrocinar: Nacionalidad y ubicación actual.
3. Hijos dependientes: (si se debe incluir alguno).
4. Historial de Patrocinio:
– ¿El patrocinador ha patrocinado previamente a un cónyuge o pareja?
– ¿El patrocinador mismo fue patrocinado como cónyuge o pareja de una persona canadiense en los últimos 5 años?
5. Elegibilidad Financiera: ¿El patrocinador recibe Asistencia Social, está actualmente en bancarrota, o en incumplimiento de pago de manutención infantil o de préstamos de inmigración?
6. Verificación de Antecedentes:
¿El patrocinador o el solicitante tienen antecedentes penales, condiciones médicas graves o rechazos de visa anteriores?

7. Estatus e Historial Civil: Si el solicitante se encuentra dentro de Canadá, ¿cuál es su estatus legal actual? ¿Están todos los divorcios anteriores (si los hay) totalmente finalizados?
8. Detalles de la Relación: (Fecha de matrimonio o inicio de convivencia, otros detalles).
9. Observaciones: (Por favor, indique cualquier otro detalle o inquietud específica).

Proporcione la información completa:

1. Nacionalidad del solicitante y País de residencia actual (Estatus migratorio).
2. Propósito de la visita, Fechas de viaje y duración.
3. ¿Va a visitar a familiares o amigos específicos? (indique qué familiares/amigos).
4. ¿Alguna solicitud o rechazo anterior de visa para Canadá o EE. UU.?
5. Apoyo financiero y Lazos con el país de origen (ej. Empleo, Propiedades, Familia).
6. Observaciones.

Proporcione la información completa:

1. Fecha en que obtuvo su residencia permanente.

2. Número aproximado de días que ha permanecido en Canadá en los últimos 5 años.

3. ¿Tuvo algún estatus temporal en Canadá (ejemplo: estudiante, trabajador) antes de ser residente permanente? En caso afirmativo, indique el tipo y la duración.

4. ¿Ha presentado declaraciones de impuestos sobre la renta en Canadá durante al menos 3 de los últimos 5 años?

5. Su nivel de competencia en inglés o francés (Básico, Intermedio, Fluido).

6. Prohibiciones y antecedentes:
– Cualquier antecedente penal, incluyendo condenas, libertad condicional o vigilancia (dentro o fuera de Canadá).
– ¿Se encuentra actualmente bajo una orden de expulsión o bajo investigación por parte de las autoridades de inmigración?

7. Comentarios o notas adicionales.

Por favor, incluya lo siguiente:

1. Solicitante (Padre/Abuelo):
– Ciudadanía y País de residencia actual.
– Detalles de solicitudes o denegaciones previas de visa (Canadá o EE. UU.).
– ¿Tiene alguna condición médica preexistente significativa?
2. Anfitrión (Hijo/Nieto en Canadá):
– Estatus Legal (Ciudadano o Residente Permanente).
– Composición del hogar: Número total de personas que residen en la vivienda (incluyendo cónyuge y dependientes).
– Ingreso Familiar Anual Bruto.
3. Notas adicionales.

Por favor, indique los detalles completos:

1. Situación Laboral: ¿Tiene una oferta de empleo válida? (Incluya Nombre del Empleador, Cargo, estado de aprobación del LMIA, o si solicita como Transferencia Intra-empresarial).
2. Permiso de Trabajo Abierto (si corresponde): Por favor especifique su categoría (ej. Cónyuge de Estudiante/Trabajador, PGWP, o International Experience Canada/IEC).
3. Antecedentes: Resumen del historial laboral relevante y detalles de cualquier solicitud o denegación de visa canadiense anterior.
4. Notas adicionales.

Por favor, indique los siguientes detalles:

1. Plan de estudios propuesto: Nombre del programa, Nivel académico (ej. Diploma, Maestría) y estado de la Carta de Aceptación (LOA).
2. Dominio del idioma: Puntajes de exámenes estandarizados (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situación Económica: Fuente de fondos y Lazos con el país de origen (razones para regresar).
4. Historial de Visas: Detalles de cualquier solicitud o denegación previa para Canadá o EE. UU.
5. Comentarios adicionales.

Por favor, indique los detalles completos:

1. Estatus migratorio actual: Tipo de permiso (ej. Visitante, Estudiante, Trabajador) y Fecha de Expiración.
2. Justificación de la extensión:
– Estudios: (ej. Nueva Carta de Aceptación).
– Trabajo: (ej. LMIA actualizado o detalles de la oferta de empleo).
– Visitante: (Propósito de la estancia continuada, ej. turismo en curso, visita familiar o Patrocinio Conyugal pendiente).
3. Notas adicionales.

1. ¿Con qué programa o solicitud de inmigración específica necesita ayuda?
2. ¿Cuál es su situación actual (ciudadanía, país de residencia, estatus migratorio, familia en Canadá, etc.)?
3. ¿Qué acción específica desea realizar (solicitar, renovar, apelar, verificar requisitos, etc.)?
4. ¿Tiene alguna fecha límite importante o fechas clave?
5. Observaciones (breve descripción del caso).

Por favor, indique los detalles del solicitante principal y su cónyuge:

1. Perfil Personal: Edad, Ciudadanía, Estado Civil, Credencial educativa más alta, Dominio del idioma (IELTS, CELPIP, TEF) y Fondos de asentamiento.
2. Historial Laboral (Últimos 10 años):
– Total de años de Trabajo Calificado en el Extranjero.
– Total de años de Trabajo Calificado en Canadá.
3. Destino: Provincia de residencia propuesta (ej. Ontario, Quebec, BC).
4. Lazos con Canadá: Parientes en Canadá, historial previo de estudios/trabajo canadiense u Oferta de Empleo Válida.
5. Notas adicionales.

Sello que destaca el enfoque personalizado en los servicios de inmigración
Sello que representa una alta tasa de éxito en solicitudes migratorias
Sello que destaca la experiencia comprobada en servicios de inmigración canadiense

No arriesgue su estatus — Extienda su permiso de trabajo con Expertos Certificados

19+

Años de experiencia

99%

Tasa de Éxito

4,000+

Extensiones procesadas

Consultores de inmigración certificados

Nuestro equipo está autorizado por el CICC para gestionar la extensión de su permiso de trabajo en cualquier parte de Canadá.

Especialización técnica

Brindamos asesoramiento experto según su estatus actual y el tipo de permiso de trabajo que desea renovar.

No arriesgue su futuro

Nuestro equipo especializado garantiza que su solicitud cumpla con las normas legales y los estándares del IRCC.

Asistencia multilingüe

Ofrecemos servicios en Inglés, Español y Francés.

¿Por qué trabajar con Immigration Pros para extender su Permiso de Trabajo?

Immigration Pros Consultancy Services official logo with red maple leaf symbolizing Canada

Soluciones

Problemas al hacerlo por su cuenta

Orientación clara sobre los plazos y la elegibilidad de la extensión
Plazos confusos y reglas poco claras
Revisión minuciosa de documentos para evitar la omisión de papeles
Retrasos frecuentes debido a archivos incompletos
Procesamiento rápido anticipando los requisitos del IRCC
Riesgo de rechazo por solicitudes sin verificar
Asesoría personalizada según su situación
Sin ayuda experta ni asesoramiento personalizado
Seguimiento de su caso y actualizaciones en cada etapa
Falta de visibilidad sobre el estado del trámite
Envío correcto conforme a las normas del IRCC
Errores que llevan al rechazo

Historias de éxito: Empoderando a través de nuestros servicios de permiso de trabajo

Desde que me mudé a Canadá, comencé a buscar consultores de inmigración para iniciar mi permiso de trabajo. Encontré a IP Immigration Pros gracias a las reseñas. Quedé muy satisfecho con el servicio. Obtuve mi primer permiso de trabajo, luego el segundo, y finalmente mi residencia permanente. Ahora soy residente permanente canadiense. ¡Gracias IP Immigration Pros!

Bahaeddin Khalil

Portrait of a happy client who successfully extended their Canadian work permit with Immigration Pros, isolated on a white background, suitable for testimonial display.
Several user avatars who have left reviews about Immigration Pros services

Ver más testimonios…

Nuestro proceso de 5 pasos para extender con éxito su permiso de trabajo

Nuestro proceso optimizado garantiza que su extensión se gestione de manera profesional de principio a fin.

1. Evaluación gratuita

Evaluamos su elegibilidad y el estado actual de su permiso para determinar la mejor estrategia de extensión.

2. Estrategia y documentación

Creamos un plan personalizado de extensión y reunimos eficientemente todos los documentos requeridos.

3. Preparación de la solicitud

Preparamos y revisamos minuciosamente todos los formularios antes de enviarlos, asegurando su precisión.

4. Envío al IRCC

Enviamos su solicitud completa y le proporcionamos información de seguimiento.

5. Aprobación y próximos pasos

Le guiamos durante el proceso de aprobación y le ayudamos a planificar su futuro camino migratorio.

¿Cómo puede ayudarle Immigration Pros a extender su permiso de trabajo?

En Immigration Pros, ofrecemos orientación confiable a personas que desean extender su estadía y autorización de trabajo en Canadá. Nuestros consultores certificados aseguran que su solicitud de extensión de permiso cumpla con todos los requisitos del IRCC, ayudándole a evitar riesgos o demoras innecesarias.

Verificación de documentos: Evaluamos los términos de su permiso de trabajo actual y verificamos que cumpla con todos los criterios para solicitar una extensión, incluidas posibles restricciones según el empleador o la ubicación.
Presentación de la solicitud de extensión: Nos encargamos del proceso completo de preparación y presentación de su solicitud de extensión, ya sea que cumpla con las mismas condiciones del permiso o que requiera actualizaciones, asegurándonos de que todos los formularios se presenten correctamente y a tiempo.
Estatus legal continuo: Nuestro equipo le asesora sobre cómo mantener un estatus legal válido en Canadá durante el procesamiento (estatus mantenido), o le guía a través de un proceso de restauración si es necesario.

Evite errores o retrasos que puedan poner en riesgo su capacidad para permanecer en Canadá. Asegúrese de que su extensión se gestione correctamente: trabaje con Immigration Pros.

Team of founders and workers at Immigration Pros, experts in Canadian immigration services including work permits, family sponsorship, express entry, LMIA applications, and permanent residency
¿Qué está esperando?

Deje la extensión de su permiso de trabajo en manos de los Expertos

Consultores confiables listos para ayudarle a extender su estadía y autorización de trabajo en Canadá—rápida y correctamente.

Eficiente. Conforme. Apoyo personalizado para su proceso de extensión.

¿Qué es una extensión de permiso de trabajo en Canadá?

Una extensión de permiso de trabajo le permite continuar trabajando en Canadá sin interrupciones cuando su permiso actual está por vencer. Aunque por sí sola no conduce a la residencia permanente, extender su permiso le ayuda a mantener un estatus legal y conservar la elegibilidad para futuras opciones migratorias.
Las extensiones dependen del tipo de permiso que tenga y de su situación específica. Algunas requieren nuevos documentos del empleador o una aprobación LMIA, mientras que otras califican bajo el Programa de Movilidad Internacional (IMP).
Con más de 18 años de experienciaImmigration Pros garantiza que su extensión cumpla con los requisitos del IRCC, evitando riesgos o demoras innecesarias.
¿No está seguro si califica para una extensión? Haga clic abajo para recibir orientación personalizada.

Professional woman in a navy blazer working on a laptop in a modern office with a clear view of the Toronto skyline and CN Tower in the background, representing remote immigration consulting services in Canada.

Datos clave sobre la extensión del permiso de trabajo que debe conocer

La elegibilidad depende del tipo de permiso

Algunos permisos permiten extensiones bajo condiciones específicas. Evaluaremos su caso para confirmar la elegibilidad y los pasos requeridos.

Las solicitudes incompletas causan demoras

La falta de documentos o formularios incorrectos puede generar retrasos en el procesamiento o rechazos. Nos aseguramos de que todo esté correcto antes de enviar su solicitud.

Las reglas del IRCC pueden variar según su situación

Ya sea que tenga un estatus mantenido, cambie de empleador o restablezca su permiso, pueden aplicar reglas distintas. Le orientamos según su caso específico.

¿No está seguro de qué se aplica a su situación? Deje que nuestros consultores certificados le ayuden.

Criterios de Elegibilidad para una Extensión de Permiso de Trabajo

Para ser elegible, usted debe:

Tener un permiso de trabajo válido al momento de presentar la solicitud
Solicitar antes de que su permiso expire (preferiblemente con más de 30 días de anticipación)
Continuar con el mismo empleador, puesto y condiciones laborales (si corresponde)
Cumplir con todas las condiciones de su permiso actual
Comprobar su estatus legal en Canadá
Tener una oferta confirmada de empleo continuo por parte de su empleador actual

Si tiene un permiso cerrado (específico del empleador), su empleador podría necesitar obtener una nueva LMIA, según su caso.

A professional consultant in a suit speaking with a man in casual attire during a work permit consultation in an office setting.
Couple carefully reading official documents while preparing to apply for a work permit extension in Canada.

¿Cuándo Debe Solicitar la Extensión de su Permiso de Trabajo?


Fecha límite crítica: 
Presente su solicitud al menos 30 días antes de que venza su permiso de trabajo actual. Mientras se procesa, conservará su estatus legal y podrá permanecer en Canadá bajo estatus mantenido.
Momento óptimo: Puede presentar la solicitud en cualquier momento dentro de los 30 días previos al vencimiento. Si la envía antes de la medianoche (UTC) del día de vencimiento, se considerará presentada a tiempo. Las solicitudes en papel se registran con el sello de recepción.

¿Cambiar de empleador? Si tiene un permiso abierto o no tiene permiso, puede solicitar un cambio de empleo a través del portal web del IRCC. El formulario incluye una sección para ingresar el texto del cambio de trabajo directamente.
Consejo profesional: ¡No espere hasta el último momento! Solicite 90 días antes del vencimiento para tener tranquilidad.

Motivos comunes de rechazo de su extensión de permiso de trabajo

Extender un permiso de trabajo no siempre es sencillo. Aunque algunos casos requieren una LMIA —como LMIAs vencidas, cambios en ofertas laborales o en títulos de empleo—, otros están exentos de LMIA, como los permisos abiertos, acuerdos internacionales (CUSMA, CETA) o traslados dentro de una misma empresa.
Sin embargo, muchas solicitudes son rechazadas por problemas simples pero críticos:

Documentación incompleta o incorrecta — Faltan documentos o se usan formularios erróneos, lo que puede llevar a un rechazo inmediato.
No cumplir con los criterios de elegibilidad — No demostrar empleo continuo o el estado legal en Canadá.
Exención de LMIA no justificada adecuadamente — Declarar incorrectamente una exención de LMIA cuando en realidad se requiere.

Ya sea que no esté seguro si necesita una nueva LMIA o si su solicitud fue rechazada, contar con orientación profesional marca la diferencia. El equipo de Immigration Pros puede evaluar su situación, aclarar requisitos y ayudarle a presentar una nueva solicitud con confianza.

Woman visibly stressed while reviewing immigration documents alone at home, illustrating the risks of attempting a work permit extension without the support of Immigration Pros

Preguntas frecuentes sobre cómo extender su permiso de trabajo en Canadá

Scroll al inicio