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Immigration Pros no ofrece servicios de empleo ni de reclutamiento. Para oportunidades de empleo en Canadá, puedes visitar el sitio de empleos de nuestra empresa hermana, Workvantage, haciendo clic en el botón a continuación.

Danos la información completa:

1. Puesto(s) requerido(s), Ubicación(es), Salario, Horas semanales, Duración del empleo.
2. Plantilla en la(s) ubicación(es): Total de empleados actuales y N.º de trabajadores extranjeros actuales.
3. Fecha de inicio del negocio (Año de establecimiento).
4. Observaciones.

Danos la información completa:

1. Tipo de cuidado (niños, ancianos, enfermedad, discapacidad) y Detalles de la(s) persona(s) a cuidar (ej. edades, condiciones médicas).
2. Preferencia de residencia (vivir dentro o fuera del hogar), Salario (por hora) y Horas semanales.
3. Candidato a cuidador (si está identificado): Edad, Nivel educativo más alto, Habilidad en inglés/francés y Experiencia relevante.
4. Observaciones.

Danos la información completa:

1. Estatus del Patrocinador: (Ciudadano Canadiense / Residente Permanente) y país de residencia actual (si es en Canadá, indicar qué provincia).
2. Cónyuge/Pareja a patrocinar: Nacionalidad y ubicación actual.
3. Hijos dependientes: (si se debe incluir alguno).
4. Historial de Patrocinio:
- ¿El patrocinador ha patrocinado previamente a un cónyuge o pareja?
- ¿El patrocinador mismo fue patrocinado como cónyuge o pareja de una persona canadiense en los últimos 5 años?
5. Elegibilidad Financiera: ¿El patrocinador recibe Asistencia Social, está actualmente en bancarrota, o en incumplimiento de pago de manutención infantil o de préstamos de inmigración?
6. Verificación de Antecedentes:
¿El patrocinador o el solicitante tienen antecedentes penales, condiciones médicas graves o rechazos de visa anteriores?

7. Estatus e Historial Civil: Si el solicitante se encuentra dentro de Canadá, ¿cuál es su estatus legal actual? ¿Están todos los divorcios anteriores (si los hay) totalmente finalizados?
8. Detalles de la Relación: (Fecha de matrimonio o inicio de convivencia, otros detalles).
9. Observaciones: (Cuéntanos cualquier otro detalle o duda específica).

Danos la información completa:

1. Nacionalidad del solicitante y País de residencia actual (Estatus migratorio).
2. Propósito de la visita, Fechas de viaje y duración.
3. ¿Vas a visitar a familiares o amigos específicos? (indica cuáles).
4. ¿Alguna solicitud o rechazo anterior de visa para Canadá o EE. UU.?
5. Apoyo financiero y Lazos con el país de origen (ej. Empleo, Propiedades, Familia).
6. Observaciones.

Danos la información completa:

Si es a través de tu ascendencia canadiense (es posible que ya seas ciudadano canadiense por ley — no se requiere historial de residencia, impuestos ni idioma):

1. Tu familiar canadiense (padre/madre, abuelo/a, bisabuelo/a…) y cómo obtuvo la ciudadanía canadiense (nacido en Canadá, naturalizado o por descendencia).

2. Qué documentos puedes presentar para comprobar el vínculo familiar (por ejemplo, actas de nacimiento/matrimonio, el certificado de ciudadanía o naturalización de tu familiar).

Si eres residente permanente (ciudadanía por concesión):

1. Fecha en que obtuviste la Residencia Permanente.

2. Número aproximado de días pasados en Canadá durante los últimos 5 años.

3. ¿Tuviste algún estatus temporal en Canadá (por ejemplo, estudiante, trabajador) antes de convertirte en residente permanente? Si es así, indica el tipo y la duración.

4. ¿Has presentado declaraciones de impuestos sobre la renta canadienses durante al menos 3 de los últimos 5 años?

5. Tu nivel de dominio del inglés o del francés (Básico, Intermedio, Fluido).

6. Prohibiciones y antecedentes: cualquier antecedente penal (condenas, libertad condicional o libertad bajo palabra, dentro o fuera de Canadá); y si actualmente estás sujeto a una orden de expulsión o estás siendo investigado por las autoridades de inmigración.

Comentarios o notas adicionales (en cualquiera de los dos casos).

Incluye lo siguiente:

1. Solicitante (Padre/Abuelo):
- Ciudadanía y País de residencia actual.
- Detalles de solicitudes o denegaciones previas de visa (Canadá o EE. UU.).
- ¿Tienes alguna condición médica preexistente significativa?
2. Anfitrión (Hijo/Nieto en Canadá):
- Estatus Legal (Ciudadano o Residente Permanente).
- Composición del hogar: Número total de personas que residen en la vivienda (incluyendo cónyuge y dependientes).
- Ingreso Familiar Anual Bruto.
3. Notas adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Situación Laboral: ¿Tienes una oferta de empleo válida? (Incluye Nombre del Empleador, Cargo, estado de aprobación del LMIA, o si solicitas como Transferencia Intra-empresarial).
2. Permiso de Trabajo Abierto (si corresponde): especifica tu categoría (ej. Cónyuge de Estudiante/Trabajador, PGWP, o International Experience Canada/IEC).
3. Antecedentes: Resumen del historial laboral relevante y detalles de cualquier solicitud o denegación de visa canadiense anterior.
4. Notas adicionales.

Indica los siguientes detalles:

1. Plan de estudios propuesto: Nombre del programa, Nivel académico (ej. Diploma, Maestría) y estado de la Carta de Aceptación (LOA).
2. Dominio del idioma: Puntajes de exámenes estandarizados (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situación Económica: Fuente de fondos y Lazos con el país de origen (razones para regresar).
4. Historial de Visas: Detalles de cualquier solicitud o denegación previa para Canadá o EE. UU.
5. Comentarios adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Estatus migratorio actual: Tipo de permiso (ej. Visitante, Estudiante, Trabajador) y Fecha de Expiración.
2. Justificación de la extensión:
- Estudios: (ej. Nueva Carta de Aceptación).
- Trabajo: (ej. LMIA actualizado o detalles de la oferta de empleo).
- Visitante: (Propósito de la estancia continuada, ej. turismo en curso, visita familiar o Patrocinio Conyugal pendiente).
3. Notas adicionales.

1. ¿Con qué programa o solicitud de inmigración específica necesitas ayuda?
2. ¿Cuál es tu situación actual (ciudadanía, país de residencia, estatus migratorio, familia en Canadá, etc.)?
3. ¿Qué acción específica quieres realizar (solicitar, renovar, apelar, verificar requisitos, etc.)?
4. ¿Tienes alguna fecha límite importante o fechas clave?
5. Observaciones (breve descripción del caso).

Indica tus datos y los de tu cónyuge:

1. Perfil Personal: Edad, Ciudadanía, Estado Civil, Credencial educativa más alta, Dominio del idioma (IELTS, CELPIP, TEF) y Fondos de asentamiento.
2. Historial Laboral (Últimos 10 años):
- Total de años de Trabajo Calificado en el Extranjero.
- Total de años de Trabajo Calificado en Canadá.
3. Destino: Provincia de residencia propuesta (ej. Ontario, Quebec, BC).
4. Lazos con Canadá: Parientes en Canadá, historial previo de estudios/trabajo canadiense u Oferta de Empleo Válida.
5. Notas adicionales.

Immigration Pros Consultancy Services official logo with red maple leaf symbolizing Canada
Young woman reviewing her paperwork with a laptop at a wooden table in a sunlit public library

Costo del permiso de trabajo en Canadá: cada tarifa y quién la paga

Conéctese con un experto en inmigración

El costo del permiso de trabajo en Canadá es menor de lo que mucha gente espera: $155 por el permiso, más $85 si tienes que dar biométricos. Un trabajador con un permiso vinculado a un empleador que necesita biométricos paga $240 en tarifas del gobierno. La confusión viene de las otras tarifas del proceso, que son reales pero no te corresponde pagar.

Esta es cada tarifa de la lista oficial de IRCC que afecta a un trabajador, qué cubre y quién puede pagarla. Todas las cifras están en dólares canadienses y se comprobaron el 16 de octubre de 2026.

¿Cuánto cuesta un permiso de trabajo?

$155 por persona, extensiones incluidas. Es la misma tarifa de trámite si solicitas un permiso nuevo o pides extender uno.

TarifaMonto
Permiso de trabajo, por persona (extensiones incluidas)$155,00
Tarifa del titular de un permiso de trabajo abierto (se suma a los $155)$100,00
Biométricos, por persona$85,00
Biométricos, familia de 2 o más (máximo)$170,00
Restablecer tu estatus como trabajador (incluye el permiso nuevo)$401,25

Pagas al final de la solicitud en línea, con tarjeta de crédito o débito. La tarifa de trámite generalmente cubre a quien solicita y a las personas que incluyes en la misma solicitud.

¿Y si necesito un permiso de trabajo abierto?

Pagas dos tarifas juntas: los $155 de trámite y los $100 de la tarifa del titular de un permiso de trabajo abierto. IRCC indica que quienes solicitan un permiso de trabajo abierto normalmente pagan ambas al mismo tiempo. Son $255, o $340 si además necesitas biométricos.

Algunos solicitantes están exentos de todas las tarifas o de una parte. IRCC tiene una página aparte para comprobarlo.

¿Cuál es el total en los dos casos más comunes?

Unas manos guardan un recibo impreso en una carpeta con cierre sobre un escritorio de madera, junto a un teléfono y un bolígrafo

$240 para un permiso vinculado a un empleador con biométricos, y $340 para un permiso de trabajo abierto con biométricos. Estos totales solo suman las líneas de la lista de IRCC:

  • Permiso vinculado a un empleador: $155, o $240 con biométricos.
  • Permiso de trabajo abierto: $155 + $100 = $255, o $340 con biométricos.

Que se aplique o no el cobro de $85 depende de si IRCC te exige biométricos. Revisa lo que te pide pagar la solicitud en línea antes de enviarla.

¿Cuándo pago los biométricos?

Cuando presentas la solicitud, si te los exigen. La tarifa es de $85 por persona, o hasta $170 para una familia de dos o más que sean elegibles. No decides omitirla: si IRCC pide biométricos, la tarifa forma parte de la solicitud.

¿Cuánto cuesta restablecer mi estatus?

$401,25 si tu permiso ya venció y solicitas restablecer tu estatus como trabajador. Esa cifra incluye una tarifa de restablecimiento de $246,25 y los $155 del permiso nuevo. Extender el permiso antes de que venza cuesta $155. Nuestra guía para extender un permiso de trabajo explica cómo evitar ese vacío.

¿Qué nunca puede cobrarte tu empleador?

Tu empleador no puede hacerte pagar para conseguir o conservar tu empleo, ni para recuperar sus costos de reclutamiento. El Gobierno de Canadá establece que lo único que pagas es tu permiso de trabajo, tu examen médico y tus biométricos, si se exigen.

El empleador tiene sus propias tarifas, y se quedan con el empleador:

  • $1.000 por puesto de tarifa de trámite de la LMIA. No la paga el trabajador ni se le recupera al trabajador.
  • $230 de tarifa de cumplimiento del empleador, cuando no se necesita LMIA. El empleador la paga por el Portal del Empleador (Employer Portal). Si se requiere una LMIA, esta tarifa no se aplica.

Si alguien te pide cubrir cualquiera de estas tarifas, detente y verifica. Service Canada tiene una línea confidencial para denuncias: 1-866-602-9448.

¿Hay una tarifa adicional en Quebec?

Sí. Quebec cobra $233 por la solicitud de selección temporal que lleva al CAQ (Certificado de Aceptación de Quebec), para las solicitudes revisadas a partir del 1 de enero de 2026. Quebec indica que puedes pagarla tú o tu empleador. Es una tarifa provincial, que se paga además de las federales, y Quebec ajusta sus tarifas cada 1 de enero.

¿Qué costos no están en la lista?

Una joven con chaqueta de mezclilla sale de una biblioteca hacia una plaza otoñal con una carpeta de documentos

El examen médico, si lo necesitas, y los certificados de policía. El Gobierno de Canadá indica que pagas tú el examen médico, pero las páginas que revisamos no dan un monto para él ni para los certificados de policía. Si contratas a un representante, sus honorarios son aparte de todas las cifras anteriores.

¿Van a cambiar estas tarifas?

La página de cambios de tarifas de IRCC, actualizada el 21 de septiembre de 2026, enumera aumentos para la residencia permanente, la ciudadanía, la expulsión, la inadmisibilidad e International Experience Canada. No enumera ningún cambio en la tarifa del permiso de trabajo. Revisamos este artículo en febrero de 2027.

Dónde entramos nosotros

Immigration Pros revisa qué tarifas se aplican a tu tipo de permiso antes de que presentes la solicitud, para que no pagues la equivocada ni pagues dos veces. Nuestra página sobre los permisos de trabajo en Canadá explica los tipos de permiso.

Si no estás seguro de qué permiso o qué tarifas te corresponden, comienza con una evaluación gratuita y te diremos qué esperar antes de que pagues nada.

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