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Immigration Pros no ofrece servicios de empleo ni de reclutamiento. Para oportunidades de empleo en Canadá, puedes visitar el sitio de empleos de nuestra empresa hermana, Workvantage, haciendo clic en el botón a continuación.

Danos la información completa:

1. Puesto(s) requerido(s), Ubicación(es), Salario, Horas semanales, Duración del empleo.
2. Plantilla en la(s) ubicación(es): Total de empleados actuales y N.º de trabajadores extranjeros actuales.
3. Fecha de inicio del negocio (Año de establecimiento).
4. Observaciones.

Danos la información completa:

1. Tipo de cuidado (niños, ancianos, enfermedad, discapacidad) y Detalles de la(s) persona(s) a cuidar (ej. edades, condiciones médicas).
2. Preferencia de residencia (vivir dentro o fuera del hogar), Salario (por hora) y Horas semanales.
3. Candidato a cuidador (si está identificado): Edad, Nivel educativo más alto, Habilidad en inglés/francés y Experiencia relevante.
4. Observaciones.

Danos la información completa:

1. Estatus del Patrocinador: (Ciudadano Canadiense / Residente Permanente) y país de residencia actual (si es en Canadá, indicar qué provincia).
2. Cónyuge/Pareja a patrocinar: Nacionalidad y ubicación actual.
3. Hijos dependientes: (si se debe incluir alguno).
4. Historial de Patrocinio:
- ¿El patrocinador ha patrocinado previamente a un cónyuge o pareja?
- ¿El patrocinador mismo fue patrocinado como cónyuge o pareja de una persona canadiense en los últimos 5 años?
5. Elegibilidad Financiera: ¿El patrocinador recibe Asistencia Social, está actualmente en bancarrota, o en incumplimiento de pago de manutención infantil o de préstamos de inmigración?
6. Verificación de Antecedentes:
¿El patrocinador o el solicitante tienen antecedentes penales, condiciones médicas graves o rechazos de visa anteriores?

7. Estatus e Historial Civil: Si el solicitante se encuentra dentro de Canadá, ¿cuál es su estatus legal actual? ¿Están todos los divorcios anteriores (si los hay) totalmente finalizados?
8. Detalles de la Relación: (Fecha de matrimonio o inicio de convivencia, otros detalles).
9. Observaciones: (Cuéntanos cualquier otro detalle o duda específica).

Danos la información completa:

1. Nacionalidad del solicitante y País de residencia actual (Estatus migratorio).
2. Propósito de la visita, Fechas de viaje y duración.
3. ¿Vas a visitar a familiares o amigos específicos? (indica cuáles).
4. ¿Alguna solicitud o rechazo anterior de visa para Canadá o EE. UU.?
5. Apoyo financiero y Lazos con el país de origen (ej. Empleo, Propiedades, Familia).
6. Observaciones.

Danos la información completa:

Si es a través de tu ascendencia canadiense (es posible que ya seas ciudadano canadiense por ley — no se requiere historial de residencia, impuestos ni idioma):

1. Tu familiar canadiense (padre/madre, abuelo/a, bisabuelo/a…) y cómo obtuvo la ciudadanía canadiense (nacido en Canadá, naturalizado o por descendencia).

2. Qué documentos puedes presentar para comprobar el vínculo familiar (por ejemplo, actas de nacimiento/matrimonio, el certificado de ciudadanía o naturalización de tu familiar).

Si eres residente permanente (ciudadanía por concesión):

1. Fecha en que obtuviste la Residencia Permanente.

2. Número aproximado de días pasados en Canadá durante los últimos 5 años.

3. ¿Tuviste algún estatus temporal en Canadá (por ejemplo, estudiante, trabajador) antes de convertirte en residente permanente? Si es así, indica el tipo y la duración.

4. ¿Has presentado declaraciones de impuestos sobre la renta canadienses durante al menos 3 de los últimos 5 años?

5. Tu nivel de dominio del inglés o del francés (Básico, Intermedio, Fluido).

6. Prohibiciones y antecedentes: cualquier antecedente penal (condenas, libertad condicional o libertad bajo palabra, dentro o fuera de Canadá); y si actualmente estás sujeto a una orden de expulsión o estás siendo investigado por las autoridades de inmigración.

Comentarios o notas adicionales (en cualquiera de los dos casos).

Incluye lo siguiente:

1. Solicitante (Padre/Abuelo):
- Ciudadanía y País de residencia actual.
- Detalles de solicitudes o denegaciones previas de visa (Canadá o EE. UU.).
- ¿Tienes alguna condición médica preexistente significativa?
2. Anfitrión (Hijo/Nieto en Canadá):
- Estatus Legal (Ciudadano o Residente Permanente).
- Composición del hogar: Número total de personas que residen en la vivienda (incluyendo cónyuge y dependientes).
- Ingreso Familiar Anual Bruto.
3. Notas adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Situación Laboral: ¿Tienes una oferta de empleo válida? (Incluye Nombre del Empleador, Cargo, estado de aprobación del LMIA, o si solicitas como Transferencia Intra-empresarial).
2. Permiso de Trabajo Abierto (si corresponde): especifica tu categoría (ej. Cónyuge de Estudiante/Trabajador, PGWP, o International Experience Canada/IEC).
3. Antecedentes: Resumen del historial laboral relevante y detalles de cualquier solicitud o denegación de visa canadiense anterior.
4. Notas adicionales.

Indica los siguientes detalles:

1. Plan de estudios propuesto: Nombre del programa, Nivel académico (ej. Diploma, Maestría) y estado de la Carta de Aceptación (LOA).
2. Dominio del idioma: Puntajes de exámenes estandarizados (IELTS, CELPIP, TEF).
3. Situación Económica: Fuente de fondos y Lazos con el país de origen (razones para regresar).
4. Historial de Visas: Detalles de cualquier solicitud o denegación previa para Canadá o EE. UU.
5. Comentarios adicionales.

Indica los detalles completos:

1. Estatus migratorio actual: Tipo de permiso (ej. Visitante, Estudiante, Trabajador) y Fecha de Expiración.
2. Justificación de la extensión:
- Estudios: (ej. Nueva Carta de Aceptación).
- Trabajo: (ej. LMIA actualizado o detalles de la oferta de empleo).
- Visitante: (Propósito de la estancia continuada, ej. turismo en curso, visita familiar o Patrocinio Conyugal pendiente).
3. Notas adicionales.

1. ¿Con qué programa o solicitud de inmigración específica necesitas ayuda?
2. ¿Cuál es tu situación actual (ciudadanía, país de residencia, estatus migratorio, familia en Canadá, etc.)?
3. ¿Qué acción específica quieres realizar (solicitar, renovar, apelar, verificar requisitos, etc.)?
4. ¿Tienes alguna fecha límite importante o fechas clave?
5. Observaciones (breve descripción del caso).

Indica tus datos y los de tu cónyuge:

1. Perfil Personal: Edad, Ciudadanía, Estado Civil, Credencial educativa más alta, Dominio del idioma (IELTS, CELPIP, TEF) y Fondos de asentamiento.
2. Historial Laboral (Últimos 10 años):
- Total de años de Trabajo Calificado en el Extranjero.
- Total de años de Trabajo Calificado en Canadá.
3. Destino: Provincia de residencia propuesta (ej. Ontario, Quebec, BC).
4. Lazos con Canadá: Parientes en Canadá, historial previo de estudios/trabajo canadiense u Oferta de Empleo Válida.
5. Notas adicionales.

Immigration Pros Consultancy Services official logo with red maple leaf symbolizing Canada
Young woman walking along a wooden wharf in a Nova Scotia harbour town with colourful houses and fishing boats

Programa de Nominados de Nova Scotia: los 4 streams y cómo funciona la Expresión de Interés

Conéctese con un experto en inmigración

El Programa de Nominados de Nova Scotia cambió de forma en 2026. Después de un breve cierre del portal en febrero, la provincia consolidó sus streams en cuatro, y ahora toda solicitud empieza igual: con una Expresión de Interés (EOI) que Nova Scotia puede o no seleccionar.

Esto es lo que pide cada stream y cómo funciona realmente la selección.

¿Cuáles son los 4 streams?

Skilled Worker (Trabajador calificado), Nova Scotia Graduate (Graduado de Nova Scotia), Nova Scotia: Express Entry (Express Entry de Nova Scotia) y Entrepreneur (Emprendedor).

StreamPara quién es
Skilled WorkerTrabajadores con una oferta de empleo permanente de tiempo completo de un empleador de Nova Scotia
Nova Scotia GraduateGraduados recientes de una institución de Nova Scotia con una oferta de empleo en cuatro ocupaciones específicas de salud y cuidado infantil
Nova Scotia: Express EntryCandidatos con un perfil de Express Entry y al menos un año de experiencia laboral calificada en Nova Scotia, además de médicos
EntrepreneurDueños de negocios con experiencia o gerentes sénior que abrirán o comprarán un negocio en Nova Scotia

¿Cómo funciona la Expresión de Interés?

Unas manos llenan una expresión de interés en línea en una laptop junto a una ventana con vista a casas de colores

Envías un perfil, entra en un grupo de candidatos y Nova Scotia elige de ese grupo. No es por orden de llegada.

La provincia selecciona según sus prioridades del mercado laboral, tu ocupación, qué tan probable es que te quedes, la región donde trabajarías, tu estatus migratorio y cuántas nominaciones le quedan. En 2026 ha seleccionado entre 161 y 789 candidatos al mes, sobre todo en salud, oficios especializados y otras ocupaciones prioritarias.

Dos reglas cambiaron este año:

  • Tu EOI vence a los 12 meses (desde el 1 de mayo de 2026). Si no te seleccionan en ese tiempo, envías una nueva.
  • Ahora hay una tarifa de solicitud (desde el 1 de septiembre de 2026): $1,000 para los streams de trabajadores y $2,000 para el stream Entrepreneur. Enviar una EOI es gratis; pagas solo si te seleccionan, y la tarifa no es reembolsable.

¿Qué pide el stream Skilled Worker?

Una oferta de empleo permanente de tiempo completo de un empleador de Nova Scotia es el punto de partida.

Además, necesitas:

  • Un año de experiencia relacionada con el empleo. Para empleos TEER 4 y 5, deben ser seis meses con ese mismo empleador.
  • Idioma: CLB 5 para empleos TEER 0 a 3, CLB 4 para TEER 4 y 5.
  • Un diploma de secundaria, tener entre 21 y 55 años y dinero suficiente para establecerte.

El stream también tiene tres subcategorías: construcción, médicos y ocupaciones en demanda. Esta última no tiene ocupaciones listadas por ahora, así que hoy no es una puerta abierta. Los titulares de un permiso de trabajo posgraduación en empleos TEER 5 no califican.

¿Para quién es el stream Nova Scotia Graduate?

Un recién graduado cruza un campus universitario en otoño con su mochila

Graduados de una institución de Nova Scotia que ahora tienen una oferta de empleo en una de cuatro ocupaciones: ocupaciones paramédicas, técnicos de farmacia, auxiliares de enfermería y asociados de servicio al paciente, y educadores de la primera infancia.

Tu programa debe haber terminado en los últimos tres años, haber durado al menos 30 semanas (24 para auxiliares de enfermería) y al menos la mitad debe haberse cursado en Nova Scotia. El requisito de idioma es CLB 5.

¿Cómo funciona el stream Nova Scotia: Express Entry?

Necesitas un perfil activo de Express Entry y al menos un año de experiencia laboral calificada en Nova Scotia, en una ocupación TEER 0 a 3. El requisito de idioma es CLB 7 para TEER 0 y 1, y CLB 5 para TEER 2 y 3.

La segunda subcategoría es para médicos con una oportunidad aprobada de Nova Scotia Health o del IWK Health Centre, a quienes se invita por carta.

¿Y el stream Entrepreneur?

Pide un patrimonio neto de $600,000 y una inversión de $150,000, o $400,000 y $100,000 fuera de Halifax.

También necesitas al menos tres años dirigiendo y siendo dueño de un negocio, o más de cinco años en alta gerencia, y CLB 5. Llegas primero con un permiso de trabajo; la nominación llega después de un año dirigiendo el negocio. Los graduados de una universidad o colegio de Nova Scotia que ya dirigen un negocio allí tienen su propia subcategoría, con CLB 7.

Cómo aprovechar esto

  1. Encuentra tu stream antes que nada. Sin oferta de empleo, solo quedan la experiencia de Express Entry en la provincia o el stream Entrepreneur.
  2. Compara tu puntaje de idioma con el TEER del empleo, no con el stream en general.
  3. Envía tu EOI y lleva la cuenta de los 12 meses. Anota la fecha en que vence.
  4. Presupuesta la tarifa para el momento en que te seleccionen.

Dónde entramos nosotros

Immigration Pros te ayuda a definir si Nova Scotia es una ruta realista para tu perfil, y qué stream te conviene, antes de que pases un año esperando en el grupo. Si quieres compararlo con otras provincias, nuestra página sobre el Programa de Nominados Provinciales cubre el resto.

Si no estás seguro de dónde te encuentras, comienza con una evaluación gratuita y te diremos qué puerta está realmente abierta.

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